Rupture amiable / Licenciement

Parce que le droit du travail est une matière complexe avec des évolutions législatives et jurisprudentielles fréquentes il est essentiel de prendre les conseils d'un avocat dès lors qu'une question relative au droit du travail se présente.


Le Cabinet d'avocats Goudjil vous conseille et vous assiste en cas de rupture amiable (du stade des négociations jusqu'à une rupture conventionnelle ou une transaction) ou contentieuse d’un contrat de travail (licenciement- saisine du conseil de prud'hommes- harcèlement moral-sexuel) mais également en cas de demandes de rappel de salaires, d'heures supplémentaires, de primes, de contestation d'une sanction disciplinaire, de requalification du contrat de travail...


Le Cabinet d'avocats Goudjil assiste salariés et employeurs devant toutes juridictions prud’homales, aussi bien en référé que lors de la tentative de conciliation ou l'audience de jugement.
La Cabinet vous assiste également devant la Cour d'Appel.


Le Cabinet d'avocats Goudjil vous conseille également en amont de la relation contractuelle et notamment en ce qui concerne les clauses pouvant ou devant figurer au contrat de travail et leurs incidences mais également au cours de la relation contractuelle (modification du contrat de travail, sanction disciplinaires notamment).


Le cabinet vous propose donc les prestations suivantes:

  • Une simple consultation juridique
  • Une négociation salarié/ employeur ou employeur/ salarié
  • La rédaction d'actes (contrats, rupture conventionnelle...)
  • L'assistance et la représentation devant les juridictions (conseil de prud'hommes, Tribunal correctionnel, tribunal administratif)

Pour chacune de ces interventions le cabinet pratique des honoraires proportionnés à la complexité de votre dossier.

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